cvshortlist België en Nederland

Elke ochtend een shortlist van vijf kandidaten in je inbox

Voor recruitment- en uitzendbureaus in België en Nederland. Ik bouw het op de plek waar de sollicitaties nu al binnenkomen — je mailbox of je ATS. Geen extra tool om in te loggen, geen migratie.

Vraag de demo van 3 minuten aan

Eén mail, geen formulier. Je krijgt de video dezelfde dag.

Hoe het werkt

Er verandert niets aan hoe je vandaag werkt. Er komt alleen elke ochtend iets bij te liggen.

  1. 01

    Sollicitaties komen binnen

    In je mailbox of je ATS, precies zoals nu. Daar sluit ik op aan — jij verandert niets.

  2. 02

    Elk cv wordt gescoord

    Tegen de criteria van díé vacature, niet tegen een algemeen profiel.

  3. 03

    Top vijf om acht uur

    Gerangschikt, met per kandidaat de onderbouwing eronder.

De inbox om acht uur

cvshortlist 08:00

Shortlist — Senior Backend Developer

30 sollicitaties beoordeeld. Vijf kandidaten, gerangschikt, met per kandidaat de onderbouwing eronder.

Waar je op kunt rekenen

Dit zijn geen beloftes maar controles die in de code zitten.

Elk oordeel heeft een citaat

Staat het niet letterlijk in het cv, dan telt het niet mee. Je kunt elke score zelf natrekken.

Geen kenmerken die er niet toe doen

Leeftijd, geslacht, nationaliteit, gezinssituatie en foto blijven buiten de beoordeling.

Niemand verdwijnt stil

Onleesbare bestanden en fouten komen apart in het rapport. Een kandidaat die wegvalt zonder melding is erger dan geen systeem.

De recruiter beslist

Het systeem rangschikt en onderbouwt. Afwijzen of uitnodigen blijft mensenwerk.

Voorbeeldrapport

Senior Backend Developer

30 sollicitaties beoordeeld

08:00
1 Sander Vermeulen Lead Backend Engineer 80
Bekijk het volledige rapport Rapport inklappen
“Verantwoordelijk voor de migratie van de planningsmodule naar Python, waarbij de verwerkingstijd van 40 naar 6 minuten ging.”
Letterlijk uit het cv — regel 12
2 Ruben Klaassen Senior Software Engineer 57
3 Marieke de Groot Principal Engineer 56
4 Anneke Wolters Staff Engineer 49
5 Joost Bakhuis Senior Backend Developer 46

2× Afgevallen op een harde eis — beide vermelden zelf dat ze een werkvergunning nodig hebben.

1× Bestand onleesbaar — gescand zonder tekstlaag, apart gemeld.

Voorbeeld met fictieve kandidaten. Bij jou draait het op je eigen vacature en je eigen criteria.

Werkt dat bij ons?

Komen de sollicitaties binnen in een mailbox, dan werkt het meteen. Dat is het eenvoudigste geval en bij bureaus van jullie omvang ook het meest voorkomende.

Werken jullie in een ATS, dan kijk ik vóór de pilot of ik erop kan aansluiten — via mail of via de API. Dat kost mij een dag en jullie niets. Kan het niet, dan zeg ik dat, en dan begint er ook geen pilot.

Beginnen kost €250

Eén vacature, één week. Ik draai de sollicitaties van die week door het systeem en lever de shortlist met de onderbouwing eronder. Werkt het niet, dan stopt het daar.

Gaat het door, dan bouw ik het in jullie eigen systeem. Die €250 gaat er dan af.

Tobe De Maeyer · provincie Antwerpen
tobe@cvshortlist.be